Learning Development

PT Cendrawasih Unggul · 📍 Kupang · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
PT Cendrawasih Unggul adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengelolaan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Learning Development untuk bergabung dengan tim kami di Kupang. Learning Development akan bertanggung jawab dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan karyawan.,Merancang dan mengimplementasikan kegiatan pelatihan, seperti workshop, seminar, dan pelatihan mandiri.,Mengawasi dan mengevaluasi kinerja program pelatihan yang telah diimplementasikan.,Membuat laporan dan evaluasi pelatihan secara berkala untuk meningkatkan kualitas program.,Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan pelatihan dapat berjalan dengan baik.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan internal dan eksternal stakeholder terkait pelatihan.,Mengidentifikasi tren dan perkembangan dalam bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan.,Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam proses pembelajaran mereka.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana atau Magister dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang Learning Development atau pengembangan karyawan.,Memahami prinsip-prinsip pembelajaran dan pengembangan profesional.,Kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Penguasaan bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia yang baik.,Memiliki kemampuan dalam menggunakan berbagai perangkat lunak pelatihan seperti LMS (Learning Management System).,Memiliki sertifikasi atau pengalaman dalam bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan.Kemampuan dalam mengelola dan mengawasi kegiatan pelatihan.Kemampuan dalam membuat laporan dan evaluasi pelatihan.Kemampuan dalam mengkoordinasikan dengan berbagai departemen.Kemampuan dalam membangun hubungan baik dengan internal dan eksternal stakeholder.Kemampuan dalam mengidentifikasi tren dan perkembangan dalam bidang pembelajaran.Kemampuan dalam memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan.Kemampuan dalam menggunakan perangkat lunak pelatihan seperti LMS.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait