(Hybrid) Talent Acquisition

PT Nusantara Luhur · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month

PT Nusantara Luhur adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam inovasi digital di Indonesia. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami di Gunung Kidul, DI Yogyakarta. Posisi ini menawarkan gaji kompetitif antara Rp 4.000.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan dan fleksibilitas kerja hybrid.

Talent Acquisition akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif.

Jika Anda memiliki passion untuk membangun tim yang kuat dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami mengundang Anda untuk bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencari talenta terbaik.
  • Membangun hubungan dengan universitas, komunitas talenta, dan platform rekrutmen online.
  • Melakukan wawancara dan penilaian untuk mengevaluasi kualifikasi dan potensi kandidat.
  • Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penawaran dan onboard talenta baru.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengoptimalkan proses.
  • Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan talenta.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan talenta internal untuk memastikan retensi.
  • Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam rekrutmen.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran Talent Acquisition atau rekrutmen.
  • Pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan manajemen talenta.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
  • Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal tingkat intermediate).
  • Kemampuan untuk bekerja secara hybrid dengan efisien.

    • 🛠️ Keahlian

    Strategi RekrutmenManajemen TalentaKomunikasiAnalisis DataATSBahasa Inggris
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait